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青年工作

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    為了使項目青年員工盡快成長成才,實現自身價值,為項目和企業發展做出更多貢獻。10月21日,沿印松第十項目部召開青年員工職業生涯規劃專題部署會。

    會上,項目人事專員向項目青年員工宣讀了職業生涯模板體系內容及職業生涯規劃實施方案,并指導項目青年員工填寫了職業生涯規劃計劃表。項目人事員強調,職業生涯規劃是項目人才培養的重要方式,是促進青年員工明確發展目標的重要途徑,希望大家從思想上高度重視。為了做好項目青年員工職業生涯規劃的跟蹤指導工作,使項目青年員工制定目標計劃執行落地,項目特出臺了員工月度工作學習總結表,并要求部門部長、分管領導、項目經理等人對項目青年員工的月度總結層層審核、評價、指導,引導項目青年員工樹立正確的價值觀,督促項目青年員工落實目標計劃,促進項目青年員工成長成才。

    此次青年員工職業生涯規劃專題部署會的召開,不僅為項目后續青年員工職業生涯規劃工作的開展奠定了基礎,更激發了項目青年員工樹立目標、實現目標的自信心,對青年員工的未來發展起到了一定的促進作用。(沿印松第十項目部  趙超琦)

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