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青年工作

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    10月24日,宿遷項目召開新入職工交流會,會議由公司施工管理部部長朱維全主持。
    交流會上,新入職員工進行了自我介紹,并就工作以來遇到的問題以及公司和項目的發展進行了發言。朱維全對新入職員工提出幾點建議:要學會吃苦,耐得住寂寞;要發揚“高效、嚴格、仔細、團結”的品質,在工作中做到一絲不茍,嚴格遵守規章制度;要團結同事,積極參與集體活動;要“常保進取之心,常存敬畏之念,常懷感恩之心”,做一名合格的員工。
    從技術層面和工作方式上,朱維全對新入職員工提出四點要求:一是要能發現問題,解決問題;二是要善于思考,勤于總結;三是要認清身份,盡快完成從學生向員工的角色轉變,融入集體之中;四是要積極向老員工學習先進經驗,提升自身專業水平,實現自我價值。(宿遷項目  楊飛)

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